• Als HR Business Partner richten Sie Ihren Blick sowohl auf zukünftige wie bestehende Mitarbeitende. Sie beraten  bei der Planung und Umsetzung von strategischen Personalbeschaffungsmaßnahmen, prüfen Bedarfe und gleichen diese mit unseren unternehmerischen Zielsetzungen ab.
• In Ihrer neuen Rolle agieren Sie als kommunikative Schlüsselfigur. Sie sorgen für eine umfassende und fachkundige Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeiter und haben für strategische und operative HR-Themen jederzeit passende Lösungsansätze.
• Verantwortungsvoll und strategisch wirksam führen Sie HR-Projekte zum Ziel und unterstützen durch Ihre Mitarbeit die Geschäftsentwicklung. HR Monitoring und Reporting sind für Sie wichtige Werkzeuge zur effizienten Steuerung der HR Prozesse.
• Mit Weitsicht agieren Sie als Impulsgeber/-in, hinterfragen den Status quo von HR-Produkten und HR Prozessen und arbeiten aktiv daran mit, innovative Veränderungsprozesse in der Personalarbeit zu initiieren, zu steuern und umzusetzen.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der Gesellschaft sowie der Leitung HR Business Partner Deutschland zusammen, stimmen betriebliche Regelwerke ab und sorgen für die Einhaltung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen.
• Last, but not least haben Sie ein wachsames Auge auf die (Personal-)Kostenkalkulation, planen Budget, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten daraus Ihre Entscheidungen ab.

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personal-/Betriebswirtschaft oder Human Ressource Management
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal/HR in einem Industrieunternehmen, gerne mit umfassenden Kenntnissen im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen
• Solides Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Fließendes Englisch
• Ihr IT-Wissen: MS Office, SAP HR / Success Factors
• Und persönlich? Da freuen wir uns über eine souveräne, teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die ebenso proaktiv wie strukturiert arbeitet und Spaß daran hat, Organisationen und Teams zu entwickeln.
  
  Ein Bestseller – Ihre Vorteile bei uns:
  
  CORPORATE BENEFITS: Mitarbeiterprogramm mit Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen namhafter externer Anbieter und Marken ++ ZEIT: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), ggf. Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub ++ ZUSAMMENARBEIT:Buntes, hilfsbereites Team aus bodenständigen Menschen, offene Kommunikation und flache Hierarchien – hier herrscht echte Augenhöhe ++ NOCH MEHR PLUS: Jobticket

Und jetzt?
Erzählen Sie uns, wie es weitergeht – und schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach online! Und verraten Sie uns bitte auch, wann Sie anfangen können und wie viel Sie verdienen möchten. Fragen beantwortet Ihnen Sandra Hofmann gerne unter Tel.: (+49) 561 998 1226.

Hier geht es zur Online-Bewerbung:
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=11166&company=kwpinsidehP5&st=E7D95136084C33247C4BCA02E2DEC224AA381CC8

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